캘리포니아주 잉글우드 – WNBA와 선수협회가 계속해서 새로운 단체교섭 협정을 협상하고 있는 가운데, 아담 실버 NBA 커미셔너는 WNBA 시즌이 예정된 5월 8일 개막일 밤에 시작되도록 마감일을 정할 준비가 되어 있지 않다고 말했습니다.
그러나 그는 양당 모두 새로운 차원의 긴박감을 갖고 운영할 것을 촉구했습니다.
실버는 NBA 올스타 위크엔드에서 열린 연례 기자회견에서 “내가 하고 싶은 것은 모든 사람에게 압력을 가하는 것”이라고 말했다. “종종 일이 11시에 끝나는 경향이 있습니다. 협상에 있어서는 11시에 거의 가까워지고 있습니다.”
지난해 12월 이후 처음으로 협상이 올바른 방향으로 가고 있다는 평가가 나온다. 그러나 여전히 속도는 느리다.
Silver는 “지난 몇 주 동안 더 많은 논의가 있었다는 사실에 고무되었습니다.”라고 말했습니다.
실버는 협상 테이블에 참석한 것이 아니라 막후에 관여했다고 해명했다.
“저는 거래를 성사시키는 데 가장 생산적인 역할이 무엇이든 하고 싶습니다”라고 Silver는 말했습니다. “이제 우리는 여자 농구에서 보아온 놀라운 발전의 측면에서 추진력을 잃지 말고 다음 단계의 긴박감을 향해 나아가야 한다고 생각합니다.”
연맹은 지난 12월 노조의 제안에 응해 2월 6일 새로운 제안서를 보냈다. 리그의 최근 제안에는 주택 및 시설 기준에 대한 양보가 포함되어 있었지만 수익 공유에 있어서 큰 변화는 포함되지 않은 것으로 알려졌습니다.
리그는 선수들이 평균적으로 비용을 공제한 후 수익으로 정의되는 순수익의 70% 이상을 받을 것을 제안했습니다. 최신 제안에는 2026년 급여 상한액 565만 달러(2025년 약 150만 달러에서 증가)가 포함되어 있으며, 매출 성장에 따라 향후 몇 년 동안 성장할 것입니다.
이전 제안에서는 수익 지분 지급을 포함한 최대 급여가 2026년 130만 달러에 달하고 2031년에는 200만 달러에 도달할 것으로 예상되었습니다. 2025년 슈퍼맥스는 249,000달러였습니다. 수익 공유를 포함한 평균 선수 연봉은 2025년 12만 달러에서 2026년 54만 달러, 2031년 78만 달러로 증가할 것으로 예상됐다.
한편, 선수들은 1,050만 달러의 연봉 상한선을 제안했으며 총 수익의 30%(비용을 공제하기 전 수익으로 정의)를 받기를 원했습니다.
여러 소식통은 ESPN에 리그가 노조의 계획으로 인해 합의 기간 동안 7억 달러의 손실이 발생하고 리그의 재정 건전성이 위태로워질 것이라고 예상했다고 말했습니다. 그러나 노조는 수익 공유 모델이 여전히 리그를 “수익성 있는 위치”에 놓이게 한다고 믿고 있다고 협상에 정통한 별도의 소식통이 말했습니다.
한 소식통은 ESPN에 WNBPA가 리그의 가장 최근 제안에 대한 응답을 제출하지 않았다고 말했습니다. 지난 12월 WNBPA 선수단은 집행위원회에 파업을 요청할 수 있는 권한을 부여했습니다.
지난주 집행위원회 재무담당 브리아나 터너는 ESPN과의 인터뷰에서 파업이 “현재 시점에서는 임박하지 않다”고 말했다.
“아직 2월 초인데 아직 진행 중인 것 같아요.” 그녀가 말했습니다. “그래서 우리는 지금 이 순간에도 여전히 기다리는 게임을 하고 있는 것 같아요.”